Hoy 30 de marzo, día internacional de las trabajadoras del hogar, te recordamos los derechos y obligaciones que tanto tu, como tu patrón deben de cumplir ante la ley.
Derechos y obligaciones especiales delos patrones del hogar
Las y los patrones también tienen derechos y obligaciones especiales, estos son:
Derechos:
- Consideración y respeto por parte de las personas trabajadoras del hogar.
- Que las personas trabajadoras del hogar pongan el mayor cuidado en la conservación del manejo de la casa.
- A dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad, dentro de los treinta días siguientes a la iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello.
Obligaciones:
- Inscribir a las personas trabajadoras del hogar al IMSS.
- Abstenerse de malos tratos las personas trabajadoras del hogar.
- Proporcionar a las personas trabajadoras del hogar habitación cómoda e higiénica, alimentación sana y suficiente y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud.
- Cooperar para la instrucción general de las personas trabajadoras del hogar.
Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras del hogar
La mayoría de las personas trabajadoras del hogar desconocen sus derechos y obligaciones laborales; por eso en el IMSS te informamos cuales son:
Derechos:
- Solicitar al patrón tu inscripción ante el IMSS;
- Recibir un trato digno, respetuoso y amable;
- A un descanso semanal de un día y medio como mínimo, salvo acuerdo entre las partes.
- Contar con condiciones de trabajo que aseguren tu vida y salud;
Si habitas en el hogar donde prestas tus servicios:
- A que la retribución comprenda, además del pago en efectivo, los alimentos y habitación.
- Contar con una habitación cómoda e higiénica para dormir, así como una alimentación sana y suficiente;
- A tener 9 horas de descanso nocturno, así como un descanso diario de 3 horas entre el horario matutino y vespertino.
Obligaciones:
- Tener consideración y respeto hacia el patrón, su familia y personas que concurran en el hogar;
- Tener cuidado en la conservación de la casa.
¿Quién establece la base del salario del trabajo doméstico?
Le corresponde a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijar los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos trabajadores.
¿En qué momento se puede dar por terminada la relación de trabajo doméstico?
La relación de trabajo entre un trabajador domestico y su patrón puede darse por terminada en dos momentos:
- El trabajador doméstico podrá dar por terminada en cualquier tiempo la relación de trabajo, dando aviso al patrón con ocho días de anticipación.
- El patrón podrá dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad, dentro de los treinta días siguientes a la iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello, pagando la indemnización que corresponda de conformidad a lo establecido en la ley federal del trabajo.
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