Si estás a punto de salir de vacaciones en tu trabajo, es importante que sepas que debes recibir el pago de tu prima vacacional. A continuación te decimos de qué se trata y cómo se calcula este pago, toma nota.
La prima vacacional es la cantidad adicional que se paga al trabajador para que disfrute de sus vacaciones. Se trata de sobresueldo que equivale al 25 por ciento del monto percibido por el pago ordinario del periodo de descanso.
Cuándo deben pagar la prima vacacional
Esta prestación se paga una vez que el trabajador tome sus vacaciones o cumpla un año de labores. Todos los trabajadores tienen derecho a tomar estos días de descanso pagados en los términos de la ley.
Lo anterior quiere decir que un trabajador que tome seis días de vacaciones, debe recibir el pago equivalente a seis días de salario ordinario, más una prima vacacional equivalente a un día y medio de salario.
De igual forma, los trabajadores cuentan con un plazo de 365 días contados a partir del día siguiente de la fecha de pago de sus vacaciones para realizar cualquier reclamación relacionada con el pago de este derecho.
En la mayoría de las empresas, el pago de esta prestación se contempla como parte del suelo, el monto puede variar dependiendo de la cantidad de días de vacaciones que le correspondan al trabajador.
Finalmente, si no te pagan la prima vacacional que te corresponde, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para obtener asesoría legal, gratuita y personalizada.
Fuente: Mi Bolsillo
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