¿QUE ES EL AVISO DE RETENCIÓN?
Es un documento con el que el Infonavit le notifica a tu jefe que uno de sus empleados está usando su crédito hipotecario.
Si tienes un crédito vigente con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y vas a comenzar a laborar en un nuevo trabajo, debes presentar tu ‘aviso de retención’.
Este es un documento con el que el Infonavit le notifica a tu jefe que uno de sus empleados está usando su crédito para comprar una vivienda, por lo que debe realizar la retención del pago por la cantidad señalada y reportarla al instituto.
CÓMO TRAMITAR EL AVISO DE RETENCIÓN
De acuerdo con Artículo 44 del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Instituto (RIPAEDI) del Infonavit se hace constar que cuando el Instituto otorgue crédito de vivienda a un trabajador, lo notificará al patrón, por medio del aviso para retención de descuentos, en donde se consignarán los datos relativos al crédito, así como los porcentajes o cantidades a descontar del salario base de aportación.
Si en tu caso necesitas este documento para entregarlo en tu nuevo trabajo y que se te haga el descuento correspondiente, puedes solicitarlo desde el portal oficial del Infonavit, los pasos que debes seguir son:
- Entra a la página del Infonavit, busca el apartado ‘Tengo un Crédito’ para verificar tus datos.
- Luego de confirmar tu identidad e información, el sistema te dará acceso al ‘aviso de suspensión y retención de descuentos, el cual puedes descargar.Es importante que consideres que hay tres tipos de avisos, los cuales son:
- Aviso de retención de descuentos por originación de crédito: se tramita cuando la persona comienza a utilizar su crédito.
- Aviso de retención de descuentos: está dirigida al empleador para realizar los descuentos correspondientes y se dirijan al Infonavit.
- Aviso de modificación al factor de descuento: se usa cuando existe algún cambio en la cantidad a pagar por parte del empleado.
Fuente: Mi Bolsillo
¡Acércate a la ctm.digital!
¿Conoces o tienes fotos y videos de algún acto de posible acoso laboral, derechos violentados o abuso contra algún trabajador ? Mándalo al WhatsApp de ctm.digital al +52 1 (81) 1984 7118
¡Compártelo! Nosotros le damos seguimiento.
COMENTARIOS