De acuerdo con el Artículo 356 de la Ley Federal del Trabajo, un sindicato es una asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Por lo general, los sindicatos intervienen como mediadores entre los empleados y los empleadores. A continuación te decimos cuáles son las ventajas de pertenecer a un sindicato como trabajador, toma nota.
Ventajas de pertenecer a un sindicato
Lo primero que debes saber es que tanto los empleados como los patrones pueden crear sindicatos. En el caso de los trabajadores, se necesita un mínimo de 20 que no pertenezcan a la plantilla de empleados de confianza y que tengan por lo menos 15 años cumplidos para conformarlo.
Ni los trabajadores ni los patrones necesitan de una autorización previa para formar un sindicato, de igual forma, ningún organismo gubernamental o persona física puede obligarte a pertenecer a un sindicato.
Algunas ventajas de pertenecer a un sindicato son:
- Pedir mejores salarios y prestaciones.
- Las negociaciones del sindicato con el patrón derivan en mejores beneficios para los empleados y sus familias.
- Proteger a los integrantes contra la discriminación y otras malas prácticas laborales.
- Facilitar entornos laborales más unificados.
- Tener un mayor compromiso laboral y la sensación de pertenencia entre los integrantes.
De acuerdo con el usuario de TikTok Abogado del Trabajo (@abogadodeltrabajo) un sindicato no funciona si los trabajadores no están unidor, ya que esta es la única manera de pelear por sus derechos.
Finalmente, según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, actualmente existen 3345 congregaciones de trabajadores registradas, las cuales representan alrededor del 10% de los mexicanos activos económicamente.
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Fuente: Mi Bolsillo
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