Para un trabajador que cuenta con un crédito Infonavit que, tras la pérdida de un ingreso salarial por suspensión de laborales, por incapacidad física o mental, o la pérdida de empleo por contingencia sanitaria, no tener los recursos para afrontar sus obligaciones, por lo que diputados federales buscan que el Instituto sea flexible y respalde a su derechohabiente.
Para ello, la iniciativa del PVEM establece que cuando el trabajador haya dejado de percibir ingresos salariales por una suspensión de labores o trabajos, incapacidad física o mental o la pérdida de relación laboral como consecuencia de una contingencia sanitaria declarada por la autoridad sanitaria competente, el instituto otorgará de manera automática, a partir de la fecha en que haya dejado de percibir ingresos salariales, prórrogas en los pagos de la amortización que tenga que hacer por concepto de capital e intereses ordinarios.
“Durante dichas prórrogas los pagos de principal y los intereses ordinarios que se generen se capitalizarán al saldo insoluto del crédito”, se propone.
Agrega que las prórrogas que se otorguen al trabajador de conformidad con el párrafo anterior no podrán ser mayores de doce meses cada una, ni exceder en su conjunto más de veinticuatro meses y terminarán anticipadamente cuando el trabajador inicie una nueva relación laboral.
En caso de que hayan transcurrido treinta años contados a partir de la fecha de otorgamiento del crédito, el Instituto lo liberará del saldo pendiente, excepto en caso de pagos omisos del trabajador o por prórrogas concedidas.
Fuente: Mi Bolsillo
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