PROCEDIMIENTO DE LEGITIMACION DE CCT
- Llevar el registro nacional de sindicatos, contratos colectivos y sus convenios, así como de los reglamentos interiores de trabajo.
- Desahogar el procedimiento de conciliación laboral de competencia federal.
- Verificar los procesos de democracia sindica entre ellos el de Legitimación de CCT, y emitir las “Constancias de representatividad” necesarias para la firma de un CCT inicial.
¿Qué es la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo?
> Procedimiento que consiste en la ratificación del contenido de los CCT existentes por el voto personal, libre, directo y secreto de las y los trabajadores.
> Además de darle legitimidad a los CCT que realmente tienen el respaldo de los trabajadores, el objetivo también es depurar los CCT de protección o inactivos depositados ante las JCyA.
> La fecha límite es el 1º de mayo de 2023.
> Se realiza por una sola ocasión.
Novedades en la Legitimación
– Se redujo el plazo de anticipación para registrar procedimientos de legitimación en la plataforma (21 días previos a la consulta , se redujo a 14).
– Se habilitaron todos los días del año para programar eventos de consulta, excepto los domingos.
– Se amplió el horario para realizar consultas de legitimación (de 6:00 a 23:00.)
¿Como se lleva a cabo la legitimación de un CCT?
Paso 1: El sindicato titular dará aviso al Centro Laboral que someterá el CCT a consulta de los trabajadores.
Paso 2: El sindicato emitirá la convocatoria y realizará la consulta a sus trabajadores mediante voto personal, libre, directo y secreto.
Paso 3: El sindicato remitirá al Centro Laboral el aviso de resultados.
Fuente: Coparmex
¡Acércate a la ctm.digital!
¿Conoces o tienes fotos y videos de algún acto de posible acoso laboral, derechos violentados o abuso contra algún trabajador ? Mándalo al WhatsApp de ctm.digital al +52 1 (81) 1984 7118
¡Compártelo! Nosotros le damos seguimiento.
COMENTARIOS